Решения для HR
Закажите актуальную для вас услугу
Тренинги развития лидерских компетенций
— Управление ответственностью других людей;
— Управление эмоциями и конфликтами;
— Управление исполнением поставленных задач;
— Управление мотивацией подчиненных;
— Управление коммуникацией и переговорами;
— Управление временем и энергией;
— Управление организационной карьерой.

Скачайте PDF-программу
Узнать подробнее
Оценочные мероприятия для персонала
— Классический Ассессмент;
— Ассессмент-лайт;
— Аудит лояльности и вовлеченности;
— Интервью по компетенциям.

Методика оценки лояльности
Методика оценки ответственности
Узнать подробнее
Формирование HR-бренда позволит
— Усилить привлекательность компании как работодателя внутри и за пределами организации;
— Создать прочную долговременную систему работы с персоналом;
— Привлекать и удерживать «лучших» работников;
— Сократить издержки на материальную мотивацию персонала;
— Улучшить репутацию компании на рынке;
— Нанимать лучших профессионалов и сократить время закрытия вакансий.

Скачайте PDF-программу
Узнать подробнее
Авторский метод формирования кадрового резерва
— Максимально точное выявление готовых к повышению в должности сотрудников;
— Формирование оперативного и стратегического управленческого резерва;
— Минимизация субъективных факторов при выборе кандидатов;
— Формирование системной работы с кадровым резервом;
— Повышение привлекательности работодателя среди молодых сотрудников.
Узнать подробнее
Преимущества, которые получает HR при внедрении изменений
— Развивает собственную карьеру, развивая организацию;
— Повышает свой авторитет в глазах статусных коллег;
— Формирует деловую контактную сеть внутри компании;
— Имеет возможность внедрить любые собственные идеи;
— Реализует идеи, предложенные руководством;
— Формирует свой персональный бренд и HR-бренд компании.
Узнать подробнее
Получите первую консультацию